Política de cero tolerancia a la explotación sexual comercial.

La Explotación Sexual Comercial de Niños Niñas y Adolescentes va en contra de los derechos humanos y de los valores del turismo. Cala Lodge está completamente en contra de la explotación sexual de personas menores de edad en especial aquella asociada a viajes y turismo y, rechaza contundentemente el vínculo comercial con cualquier persona o empresa que esté involucrada o asociada con este tipo de explotación.

Cala Lodge cree que los turistas que usan las instalaciones de turismo para obtener contacto sexual con personas menores de edad están cometiendo una grave violación a los derechos de los niños niñas y adolescentes.

Esta Política representa el compromiso de Cala Lodge de desalentar y sancionar la explotación sexual comercial de niños y adolescentes, como eje para un turismo responsable y sostenible y pretende establecer una política ética que permita que su personal se comprometa a tomar las medidas adecuadas para proteger a los niños frente al comercio. Explotación sexual asociada a viajes y turismo. Con esta política Cala Lodge:

  • Prohíbe rotundamente el trabajo infantil, hostigamiento acoso sexual, violencia, prostitución, explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes, o cualquier otro tipo de acción en esta área dictada por la legislación nacional o internacional.
  • Impide el acceso al hotel a cualquier persona que ofrezca servicios sexuales.
  • Informa mediante la colocación de símbolos externos a nuestros clientes y proveedores sobre su posición de rechazo a la explotación sexual comercial de personas menores de edad.
  • Prohíbe la participación del personal en cualquier actividad relacionada con la explotación sexual.
  • Invita a más empresas relacionadas con el turismo a unirse a este programa.
  • Capacita al equipo de trabajo de la empresa para que conozca y se conduzca de conformidad con las prácticas y políticas adoptadas por Cala Lodge y para el adecuado manejo de situaciones que se les presenten en el ejercicio de sus funciones.
  • Sanciona a cualquier persona del equipo de trabajo que incumpla con lo estipulado en la presente política fomentando o apoyando la ESCNNA.
  • Presenta un informe anual al ente correspondiente que contenga un reporte de las acciones que la empresa ha realizado en esta materia.

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